Itsensä johtamisen avulla vaikuttavaan johtamiseen

Informatumin henkilökohtainen coaching –valmennuskokonaisuus auttaa johtajaa tai esimiestä pääsemään syvemmälle itseen, kohti omia johtamisen ydinkysymyksiä. Esimies saa uusia näkökulmia ja rehellistä asiantuntijapalautetta omasta johtajuudestaan. Tapaamisissa on mahdollisuus pureutua syvemmin kunkin henkilökohtaisiin tarpeisiin, ja valmentaja voi tukea tehokkaasti haluttua kehitystehtävää tai prosessia.

Jokainen esimiesvalmennusprosessi suunnitellaan esimiehen omista tavoitteista ja tarpeista lähtien. Alla on joitakin teemoja, joiden tutkimisesta voidaan lähteä liikkeelle:

• oman strategiatyön analyysi (luominen, johtaminen ja jalkauttaminen)
• omien päämäärien kirkastaminen
• tietoisemmat päätöksentekotavat ja toimintamallit
• toimintaympäristön uhat ja mahdollisuudet
• oman ryhmän dynamiikan tunnistaminen ja kehitysvaiheen huomaaminen
• muutoksen tukeminen ja innostaminen
• erilaisuuden hyväksyminen, hyödyntäminen ja yhteistyömuotojen monipuolistaminen
• ilmapiirin johtaminen, palautteen antaminen, ristiriitojen käsitteleminen, henkilösuhteet, näkyvä ja näkymätön vallan käyttö
• suunnitelmallisuus ja systemaattisuus johtamiskäytännöissä
• oman ajankäytön analyysi ja kehittäminen
• oman ja työyhteisön voimavarojen johtaminen